Тамбовские чиновники дали аграриям рекомендации по зарплате и трудовым отношениям
Тамбовские чиновники дали аграриям рекомендации по зарплате и трудовым отношениям
В Тамбовской области завершились встречи мобильной рабочей группы с руководителями сельхозпредприятий по вопросу легализации трудовых отношений и повышению заработной платы. Как сообщили ИА REGNUM в областном управлении пресс-службы и информации, такие выездные мероприятия прошли во всех районах региона. В результате удалось побеседовать с 464 работодателями.
Как пояснила заместитель начальника управления труда и занятости населения области Елена Чернякова, всеми заинтересованными ведомствами был составлен совместный график выездов. Менее чем за месяц специалисты объехали все районы Тамбовщины. В общей сложности на заседаниях было заслушано 464 работодателя, большинство из них - индивидуальные предприниматели и руководители КФХ (404 человека), остальные - юридические лица.
Напомним, мобильная рабочая группа была создана по инициативе главы администрации Тамбовской области Олега Бетина в прошлом году. В ее состав вошли представители различных заинтересованных ведомств: управления труда и занятости населения области, регионального управления сельского хозяйства, прокуратуры, Государственной инспекции труда, управления федеральной налоговой службы, Пенсионного фонда. Главные задачи рабочей группы - выявление неоформленных трудовых отношений, выплаты "серой зарплаты", а также заработной платы ниже минимального размера оплаты труда и ниже сложившейся в данной отрасли, предупреждение сокрытия сельскохозяйственными производителями объемов произведенной и реализованной продукции.
Встречи с работодателями носят рекомендательный характер: фермеры получают информационную помощь по правильному оформлению трудовых отношений со своими работниками и соблюдению требования о минимальном уровне заработной платы в регионе. По итогам заседаний руководителям каждого хозяйствующего субъекта были даны поручения по устранению имеющихся недостатков. "Данные поручения должны быть выполнены в установленные сроки, по истечении которых работодатели отчитаются о проделанной работе", - говорится в релизе.•Как выжить, если автомобиль - вдребезги
"Мобильная рабочая группа работает второй год, поэтому некоторые работодатели, заслушанные в прошлом году, в этот раз уже проинформировали, что ими сделано: рассказали о повышении зарплаты в хозяйстве и увеличении количества работников, - рассказывает Елена Чернякова. - Однако, есть и такие, кто игнорирует законные требования, но их единицы. В основном, работодатели готовы выполнять свои обязательства".
Теперь представители ведомств, входящих в состав мобильной группы, подводят итоги выездных заседаний. Так, в управлении труда и занятости населения области считают, что в будущем необходимо расширить направления работы группы, включив в повестку выездных заседаний и вопросы индексации зарплаты.
Как пояснила заместитель начальника управления труда и занятости населения области Елена Чернякова, всеми заинтересованными ведомствами был составлен совместный график выездов. Менее чем за месяц специалисты объехали все районы Тамбовщины. В общей сложности на заседаниях было заслушано 464 работодателя, большинство из них - индивидуальные предприниматели и руководители КФХ (404 человека), остальные - юридические лица.
Напомним, мобильная рабочая группа была создана по инициативе главы администрации Тамбовской области Олега Бетина в прошлом году. В ее состав вошли представители различных заинтересованных ведомств: управления труда и занятости населения области, регионального управления сельского хозяйства, прокуратуры, Государственной инспекции труда, управления федеральной налоговой службы, Пенсионного фонда. Главные задачи рабочей группы - выявление неоформленных трудовых отношений, выплаты "серой зарплаты", а также заработной платы ниже минимального размера оплаты труда и ниже сложившейся в данной отрасли, предупреждение сокрытия сельскохозяйственными производителями объемов произведенной и реализованной продукции.
Встречи с работодателями носят рекомендательный характер: фермеры получают информационную помощь по правильному оформлению трудовых отношений со своими работниками и соблюдению требования о минимальном уровне заработной платы в регионе. По итогам заседаний руководителям каждого хозяйствующего субъекта были даны поручения по устранению имеющихся недостатков. "Данные поручения должны быть выполнены в установленные сроки, по истечении которых работодатели отчитаются о проделанной работе", - говорится в релизе.•Как выжить, если автомобиль - вдребезги
"Мобильная рабочая группа работает второй год, поэтому некоторые работодатели, заслушанные в прошлом году, в этот раз уже проинформировали, что ими сделано: рассказали о повышении зарплаты в хозяйстве и увеличении количества работников, - рассказывает Елена Чернякова. - Однако, есть и такие, кто игнорирует законные требования, но их единицы. В основном, работодатели готовы выполнять свои обязательства".
Теперь представители ведомств, входящих в состав мобильной группы, подводят итоги выездных заседаний. Так, в управлении труда и занятости населения области считают, что в будущем необходимо расширить направления работы группы, включив в повестку выездных заседаний и вопросы индексации зарплаты.
Источник: http://regnum.ru
