В Минсельхозе оценили ежегодные потери работников в АПК
В Минсельхозе оценили ежегодные потери работников в АПК
Российский агропромышленный комплекс ежегодно теряет около 150 тысяч сотрудников. Такие данные на Всероссийском научно-образовательном форуме «Перспективные тенденции аграрного образования и науки» в Ставропольском ГАУ привела глава российского Минсельхоза Оксана Лут.
Основной причиной она назвала не уход ими в другие направления деятельности, а большой возраст работников. Основная их часть – в возрасте старше 50, а иногда и 60 лет. «Очень много людей в возрасте 60+, которые еще могут работать до 65, но потом они, конечно уйдут. Вообще основной контингент – это 50+, и они тоже уйдут, предположим, через 10-15 лет, нам надо их замещать», - отметила Лут. Основной потребностью отрасли глава Минсельхоза назвала представителей рабочих профессий. По её словам, они неплохо оплачиваются, «нередко даже выше, чем высококвалифицированные сотрудники». Однако есть потребность и в специалистах новых профессий. Как сообщает «Интерфакс», проведённый Минсельхозом опрос работодателей показал, что аграрному комплексу требуются агрокибернетики, агробиотехнологи, специалисты по точному земледелию и энологи (менеджеры по винному туризму). Последние, как отметила Лут, особенно востребованы в южных регионах, потому что там активно развивается виноделие.
По подсчётам министра, на сегодня отрасли требуется не только ежегодно находить новые 150 тысяч сотрудников вместо уходящих, но привлекать ещё 10 тысяч новых. Именно это, по её мнению, позволит выполнить задачу по увеличению производства сельхозпродукции, поставленную президентом Владимиром Путиным в его указе от 7 мая прошлого года «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года». Тогда глава государства заявил, что к 2030 году оно должно вырасти на четверть по сравнению с 2021 годом. Всего, по данным Минсельхоза, на сегодня в агропромышленном комплексе занято порядка 6,4 миллиона человек.
Лут также рассказала о предпринимаемых мерах по привлечению новых кадров в аграрный сектор. В частности, она напомнила, что в рамках федерального проекта «Кадры» в России создаётся сеть агротехнологических классов в сельских школах, работающих по модели «от школы до работодателя». В новом учебном году открылось более 600 агроклассов в 67 регионах, а к 2030 году их число должно достичь 18 тысяч в 86. Проводится работа и с вузами. Планируется довести долю выпускников, которые будут трудоустраиваться в АПК, до 70%. В частности, в Минсельхозе рассказали, что со следующего года будет запущена отдельная программа модернизации аграрных колледжей «Агропрофессионалитет». Она предполагают глубокую интеграцию учебного процесса в работу сельхозпредприятий, а также серьезное обновление материально-технической базы агроколледжей. Всего отобрано 18 программ развития.
Кcтати
Есть у экспертов и другие данные по поводу недостающих сотрудников в российском АПК. Как сообщало в июле Forbes Россия, аналитик Института комплексных стратегических исследований Елена Киселёва назвала цифру в 150 000 — 300 000 человек. При этом она также отметила сокращение притока трудовых мигрантов в отрасль за последние годы. По данным аналитиков «Авито Работы», которые в августе приводил Telegram-канал «Кадры | HR | найм», во втором квартале 2025 года спрос на работников сельского хозяйства в России вырос на 56% год к году. Они тоже оценили кадровый «голод» в российском АПК в 150 — 300 тысяч человек. Наиболее востребованными аналитики назвали сельскохозяйственных рабочих, спрос на которых вырос подскочил на 176%, а также садоводов (+77%) и овощеводов (+19%).
Основной причиной она назвала не уход ими в другие направления деятельности, а большой возраст работников. Основная их часть – в возрасте старше 50, а иногда и 60 лет. «Очень много людей в возрасте 60+, которые еще могут работать до 65, но потом они, конечно уйдут. Вообще основной контингент – это 50+, и они тоже уйдут, предположим, через 10-15 лет, нам надо их замещать», - отметила Лут. Основной потребностью отрасли глава Минсельхоза назвала представителей рабочих профессий. По её словам, они неплохо оплачиваются, «нередко даже выше, чем высококвалифицированные сотрудники». Однако есть потребность и в специалистах новых профессий. Как сообщает «Интерфакс», проведённый Минсельхозом опрос работодателей показал, что аграрному комплексу требуются агрокибернетики, агробиотехнологи, специалисты по точному земледелию и энологи (менеджеры по винному туризму). Последние, как отметила Лут, особенно востребованы в южных регионах, потому что там активно развивается виноделие.
По подсчётам министра, на сегодня отрасли требуется не только ежегодно находить новые 150 тысяч сотрудников вместо уходящих, но привлекать ещё 10 тысяч новых. Именно это, по её мнению, позволит выполнить задачу по увеличению производства сельхозпродукции, поставленную президентом Владимиром Путиным в его указе от 7 мая прошлого года «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года». Тогда глава государства заявил, что к 2030 году оно должно вырасти на четверть по сравнению с 2021 годом. Всего, по данным Минсельхоза, на сегодня в агропромышленном комплексе занято порядка 6,4 миллиона человек.
Лут также рассказала о предпринимаемых мерах по привлечению новых кадров в аграрный сектор. В частности, она напомнила, что в рамках федерального проекта «Кадры» в России создаётся сеть агротехнологических классов в сельских школах, работающих по модели «от школы до работодателя». В новом учебном году открылось более 600 агроклассов в 67 регионах, а к 2030 году их число должно достичь 18 тысяч в 86. Проводится работа и с вузами. Планируется довести долю выпускников, которые будут трудоустраиваться в АПК, до 70%. В частности, в Минсельхозе рассказали, что со следующего года будет запущена отдельная программа модернизации аграрных колледжей «Агропрофессионалитет». Она предполагают глубокую интеграцию учебного процесса в работу сельхозпредприятий, а также серьезное обновление материально-технической базы агроколледжей. Всего отобрано 18 программ развития.
Кcтати
Есть у экспертов и другие данные по поводу недостающих сотрудников в российском АПК. Как сообщало в июле Forbes Россия, аналитик Института комплексных стратегических исследований Елена Киселёва назвала цифру в 150 000 — 300 000 человек. При этом она также отметила сокращение притока трудовых мигрантов в отрасль за последние годы. По данным аналитиков «Авито Работы», которые в августе приводил Telegram-канал «Кадры | HR | найм», во втором квартале 2025 года спрос на работников сельского хозяйства в России вырос на 56% год к году. Они тоже оценили кадровый «голод» в российском АПК в 150 — 300 тысяч человек. Наиболее востребованными аналитики назвали сельскохозяйственных рабочих, спрос на которых вырос подскочил на 176%, а также садоводов (+77%) и овощеводов (+19%).
Источник: http://www.rosng.ru
